结合公司经营发展战略,持续引进、培养和造就一批结构优化、布局合理、素质优良的经营管理、专业技术和实用型人才队伍,不断完善人才评价、人才晋升、人才配置、激励保障机制,凸显人力资本在企业经济建设中的综合优势。
公司按照市场化原则,提供业内富有竞争力的待遇,吸收和保有优秀人才。
市场化:在行业内保持富有竞争力的待遇水平,与公司在各地的市场地位相一致。
研发部
市场部
销售部